長期安定した職場で
じっくりスキルアップ！
プロテック・キャストからの派遣は原則長期安定した職場への派遣となります。最初の３～６ヶ月程度派遣先の環境や所員との相性や実際に働いたときの環境をみて頂きます。その期間で特に問題が無ければ長期間安定して働いて頂きます。その間にスキルアップを目指し、給与のアップも望めます。
プロテック・キャストを利用して
キャリアアップを目指しませんか？
私達は「技術者による技術者の為の環境」を用意してあなたを
待っています。
働き易く、やり甲斐のあるお仕事の環境を得てキャリアアップを
目指せます！
募集中の職種
大手建設会社の本社、支社の設計部、現場事務所等での技術支援が主な仕事です。
派遣先のプロジェクトの多くは、高速道路、鉄道、土地造成等の都市型プロジェクトです。プロジェクトの期間は短いもので3年から5年、長いものでは10年以上続きます。
CADオペレータ
あなたのスキルに応じて設計図書（CAD利用）、積算、工程表、数量拾い、プレゼン資料（エクセル、パワーポイント等利用）等の作製・修正をお任せします。
今、信頼を得て働いている社員も初歩的なことから始めています。中には全くの異業種から転職、数年で派遣先に頼りにされる存在になった者もいます。現派遣先でどんどん技術を吸収してスキルアップしてください。
施工管理
あなたの体力、年齢、スキルなどに合わせて、建設現場で施工管理にかかわる作業全般、又は一部をお任せします。具体的な例としては、現場パトロール、現場記録写真の撮影・整理、測量補助、安全・環境管理、数量計算書修正、施工計画書修正等がありますが、危険作業、現場作業員の仕事はありません。また、施工管理業務のうち、年齢・体力・経験等を考慮して一部の仕事を除くことも可能です。
健康第一、働きやすい職場環境で力を発揮してください。
プロテック・キャストが
選ばれる理由
1
長期安定した職場で
2
希望者は全員を正社員に！
プロテック・キャストでは求職者の方へ安心安定した生活をするためにより良い仕事環境を用意する事を大切に考えています。正社員としての採用もその為に必要であり、会社が雇用に責任を持つことと考えています。もちろん正社員のバリエーションとして、ライフスタイルに合わせた時短勤務、週休３日等もあります。
（収入を制限したい場合は別途相談に応じます。）
3
土木・建築業界で30年以上の実績！
プロテック・キャストは一級建築士事務所としても30年以上の実績があり、土木・建築業界で確固たる信用を築いてきました。特に土木分野のプロジェクトはスタートしてから実際に構造物が出来るまで３０年を超える事も少なくありません。最近実りつつあるプロジェクトは第二東名プロジェクト、中央リニア新幹線等です。どちらの20～30年前の企画段階から参加してきました、その過程で業界内の多くの方々との協力、結果を出してきたことが現在の信用と広いネットワークに結実しています。是非この環境を持つプロテック・キャストを利用して希望の仕事に就いてください。
4
求職者の方の希望と生活を
第一に派遣先を厳選！
派遣先の選定にあたっては、社員の希望するライフスタイルを大切（始業・終業時間の変更、就業時間の短縮、就業日数[週5日勤務を4日に]、残業時間等の調整を可能）にしています。更にパーソナリティ診断等を活用して、長年の実績に科学的な分析結果を加味して社員に合った派遣先を厳選しています。その他にも派遣先の所長との相性、通勤時間、ルート等を相談、希望すれば事前の職場訪問も行います。派遣先を理解して納得して働いて頂く事を大切にしています。
5
ｅ-ラーニングの充実、
家族の利用も可能！
プロテック・キャストでは、２種類のｅ－ラーニングを用意しています。一つはスキルアップ研修用に、もう一つは専門業種に限定しない福利厚生が目的のものです。研修用のｅ－ラーニングは東京労働局に届け出ている計画的、専門的なスキルアップ（MicrosoftOffice, AutoCAD, Illustrator, Photoshop等）を主な目的としたものです。身につけると派遣先で役に立つプログラムが用意されていますので、自分自身の経験やスキルに合わせてプログラムを選択し学習して頂きます。プログラムは初歩的な内容から実務で役立つノウハウまで段階を経て学ぶことができ、一定の段階で習得度を確認出来るテストにもチャレンジできます。
福利厚生を目的としたものは、広い分野を網羅した生涯学習としても利用できるもので家族の方の利用も出来ます。（家族それぞれアカウントを持てます。）例としては英会話、TOEIC対策、資格試験（宅建、日商簿記 秘書検定 他）、ビジネスマナー等、大学受験対策、リクルート活動に役立つものがあります。
どちらもパソコンに加え、スマホ、タブレットでの利用の可能で時と場所を選ばずに利用出来ます。
6
もしもの時も収入100％補償！
労災事故により休業した場合（労災認定）は、政府労災から80%、会社として契約している保険会社（任意労災）から２０％、合わせて100%の収入が補償されます。働き続ける上で収入が安定する事は最も重要なことと考えています。収入が安定すれば安心して焦ることなく確実にケガの治療に専念出来るからです。この制度は利用されないことを願っていますが安心して働く一つの要素になると考えています。
7
ケガや病気に備えた手厚い保険制度！
労災では通院する場合が多く、状況によっては入院や手術が伴います。この場合は医療費の個人負担はありませんが、プロテック・キャスト契約の損害保険会社より入院、手術、通院などに応じて保険金が支払われます。通院に伴う交通費や付帯する出費に備えることが出来ます。“もしも”の備えであり、派遣先が特別危険な訳ではありませんが、通勤途中に転んでケガをした場合等に実績があります。
健康第一に考え、年一回の健康診断は法定健康診断に加え年齢や性別に合わせた付加健診を行っています。更に普段は24時間電話健康相談、介護相談ホットライン、メンタルケアカウンセリングサービスを利用出来ます。中でも「24時間電話健康相談」はちょっと気になる身体のこと、病院に行くほどでもないと思っている健康の相談や、症状に応じた適切な病院、科目を知ることが出来て使い勝手が良いサービスです。是非これらの健康サポートサービスを活用して健康管理にお役立てください。
8
手厚くバリエーション豊かな福利厚生！
社員の皆様のライフスタイルに合わせて利用できるように幅広い分野（余暇を満喫、自分磨き、暮らしの充実、ライフステージ）のサービスを用意しています。映画館の割引利用や毎月のプレゼント（例：ローソン：プレミアムロールケーキ、アマゾンポイント500）等、パソコンやスマホからいつでも簡単に利用できます。
9
有給休暇の100％消化を推奨！
プロテック・キャストでは有給休暇の１００％消化を推奨しています。夏期休暇、冬期休暇、ゴールデンウィーク時には計画年休を設定して長期連続休暇になるようにしています。過去３年間の夏期休暇、冬期休暇は全て９連休以上となっています。また分単位の有給休暇を取得出来るようにしているのでちょっとした早退、遅刻も計画的に可能です。その結果、80%の社員が有給消化率80％以上、内2人が100%を達成しています。元気な時、余暇を楽しみたい時に上手く利用して頂きたいと考えています。
10
出産・育児休業後も同一職場に復帰！
長期安定した仕事環境を提供するために、出産・育児休業後も同一職場に復帰出来る事が大切と考えています。復帰時には１～２週間程度プロテック・キャストの事務所内勤務を行ない慣れてから元の派遣先で働いて頂きます。お勧めは短時間勤務、週休３日等組み合わせて育児を第一に考えた働き方ですが、これらの就業条件も社員の希望を第一に相談して決めていきます。健康と生活を第一にした働き方を大切に考えています。
11
ハラスメント対策！
長く安心して働いて頂くため、ハラスメント対策にも力を入れています。もし、派遣先で派遣先の方や他の派遣会社から来ている方からハラスメントを受けた場合は、速やかに連絡を下さい。ハラスメントの相談者と面談後、遅滞なく派遣先の責任者と連絡をとり事実確認を行った後に必要な措置を執ります。
また、派遣先での継続勤務に問題があると判断した場合は、他の派遣先へ移って頂く時もあります。これらの事は派遣先、派遣元の責任者だけで決めるのではなく、相談者の意向をよく確認しながら、より良い解決策を求めていきます。
その際には相談者、行為者のプライバシー保護の為に必要な措置を講じ、相談者の不利益になるようなことはありません。
社員の声
- 職種
- CADオペレーター／一級建築士
- 年齢
- 50代
- 性別
- 女性
派遣先でのお仕事の内容
大手ゼネコンの支店プロジェクト室で土木図面の作成・修正、数量計算書の作成、提案書等の図面やイラストなどの作成に携わっています。
派遣先の職場の雰囲気
派遣先の職場（内勤）は人数が多いのですが、コンプライアンスがしっかりしているので、個人のことを尊重し、中傷やハラスメントもありません。プライベートなことは自分が話したくなければ、特に追及されることもなく、有給を取りやすい環境です。電話応対や雑用もなく、業務に専念できます。以前の派遣先の現場事務所（外勤）は明るくて活気があり、和やかでプライベートなことも話しやすく友達を作りやすい環境でした。
就業時間について
派遣先の職場によっては就業時間が異なる場合もありますが、派遣先と相談して就業時間の変更も可能で、通勤時間や生活経路を考慮して派遣先を選択してくれます。
プロテック・キャストを選んだ理由
自分の目標に理解があり、仕事や派遣先を派遣先と一緒に考えて希望する職種や部署への派遣を検討してくれます。派遣先での不安、困ったことや悩みには相談に乗っていただき、すぐに私の目線で派遣先との交渉をしてくれます。福利厚生や保障も充実していて、安心して働くことができます。
- 職種
- CADオペレーター
- 年齢
- 40代
- 性別
- 女性
派遣先でのお仕事の内容
各種工事図面の作成およびファイリング等を任されています。最終的に作る構造物の設計図面はすでにあるのですが、実際の施工にあたっては掘削や既設構造物の撤去工事など付随する工事が多種多様にあり、その時々に応じた施工計画書や申請書が必要になります。その工程に合わせて設計図面を編集(一部だけ切り抜いたり色を変更したり)するのが主な作業です。
設計図面に業者さんから上がってきた山留図面を追加し、さらにそれをもとに掘削手順の図面を描いたり、検査用の仕様に整えたりと、いかにその状況に合わせた分かりやすい図面を作るか、いかに効率よく図面を使いまわせるかが作業のポイントだと思っています。簡単な求積や、Excelを使用した数量計算書の作成なども行っています。
派遣先の職場の雰囲気
JV職員だけで100名程度の大規模な工事現場と、10名程度の現場とを経験しましたが、職種の違う立場の人を尊重する雰囲気のある現場だと思います。
就業時間について
ごくまれに急に忙しくなって残業が続くこともありますが、それでも月12時間程度が年に1,2回あるかないかという程度です。「休めるときは休む」「体調が悪いときは無理をしない」という雰囲気があるので、体調やプライベートに関してはかなりうまくいっています。都心で17時過ぎに退勤できると、美術館の夜間開館や映画・観劇にも非常に行きやすくて助かっています。
プロテック・キャストを選んだ理由
誠実に働く人のことを考えてくれる社長かなと思えたのと“未経験OK”だから選びました。以前は土木関係でも竣工後の管理・検査等に関係する仕事で、リアルタイムに構造物を作っている工事現場での就業は初めてでした。そのため最初は他のCADオペレーターも多数いる大きな現場で、工事後の検査用の図面作成などを行う部署に配属となりました。他にもCADオペさんや図面管理担当者がいるとアドバイスをもらえ、勉強になることも多く、段階を踏んだおかげでスムーズにスキルアップできたと思っています。徐々にこれから行う工事関係の図面等も頼まれるようになり、今ではCADオペレーターが私1人の現場で働いています。
- 職種
- CADオペレーター
- 年齢
- 40代
- 性別
- 女性
派遣先でのお仕事の内容
派遣先の職場で主にCADを使った作業になります。図面作成修正・作成数量等の拾い出し・数量計算書チェックなどを行っています。CAD以外にも定期的にデジタルサイネージの更新や作業員名簿作成、名札作成など事務的な作業も行っています。
就業時間について
就業時間の相談に乗ってもらい8：00～16：30の短時間勤務で、コロナ対策もありスライド対応しています。作業の納期によります。納期が短い時は残業しますが、それ以外は定時で上がります。
プロテック・キャストを選んだ理由
社長の人柄と就業時間を考慮して頂き、今後もすぐに相談に乗ってもらえると思ったからです。
何かと声をかけて頂いているので、安心して職場に出ています。今も気軽に相談しています。
- 職種
- 施工管理
- 年齢
- 50代
- 性別
- 男性
派遣先でのお仕事の内容
派遣先の職場で設計図から数量を拾って目的別の金額の集計や設計図や施工図等を基に数量計算書の作成、更には関連する工事の積算基準書を基にした積算業務を任されています。
現在、転職して5年になりますが土木工事であれば数億規模の工事見積のベースとなる積算業務も一人で行えるようになり、最近では建築工事の積算業務も簡単なものから少しずつ習得しています。
プロテック・キャストを選んだ理由
50歳を前に以前より興味のあった建設関係の仕事に未経験ながら異業種から転職しました。プロテック・キャストは派遣先と相談して派遣先の職場、部署を慎重に選定、派遣先の皆さんも温かく迎えてくれました。初めは土木工事の数量計算書のチェックや簡単な図面修正など比較的簡単な業務でしたが、その後は元来調べ物や新しいことにチャレンジすることが好きな性格もあり、少しずつ経験を積み、スキルアップすることができました。
よくあるご質問
-
Q
お仕事の紹介はどのように行われるのですか？
-
A
一番大切にしているのは派遣される方の希望です。頂いた履歴書、職務経歴書、本人の希望を確認した上で、パーソナリティ診断、派遣先候補の方々との相性、本人の経験、スキル、自宅から通勤時間等を考慮して派遣先を提案させて頂きます。派遣される方が望んだ場合は派遣先を訪問して働く環境等を確認して頂きます。段階を踏んで派遣先の選定を行い、希望と合致して納得して頂いた時に派遣先が決定します。
-
Q
経験がなくても良いですか？
-
A
CADオペレーターの場合はCADのスキルは必要ですが経験が無くても大丈夫です。ご自身のスキル、経験、その他の希望を確認、相談しながら派遣先を決定します。向上心があれば派遣先での指導もあり、無理なく少しずつスキルアップしていくことができます。
-
Q
年齢・性別で制限はありますか？
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A
採用に関して年齢・性別での制限はありません。但し、妊婦さんの保護等、法律上で制約がある場合には順守しています。
-
Q
派遣先の地域はどこになりますか？
-
A
派遣先の範囲は概ね東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県となりますが、派遣先は自宅からの通勤時間、通勤時の経路等を相談して決めます。
-
Q
派遣先の職場の雰囲気はどのような感じですか？
-
A
明るく家族的でありながらプライベートには立ち入らず、職種の違う立場の人を尊重する雰囲気があります。コンプライアンスに対する意識も高く、中傷やハラスメントを受ける事はありません。もし、気になるところ不安等があれば遠慮なくすぐにプロテック・キャストへご相談ください。
-
Q
ｅ-ラーニングを家族はどのように利用できますか？
-
A
社員ご自身でｅ－ラーニングのウェブサイトにて、家族IDの発行手続きを行って頂きます。家族なら人数制限等はありません。家族ID発行後は家族の方がご自身で480種類を超える各種講座からお好みのｅ－ラーニングを選択して学ぶことが出来ます。家族ID発行後それぞれ独立して利用できますので利用時に自分自身以外の誰かのお手を煩わせることはありません。いつでも自由に利用してスキルアップに役立ててください。
-
Q
産休、育休は取得できますか？
-
A
もちろんできます。実績もあります。取得するときは派遣元であるプロテック・キャストへ連絡を頂ければ、速やかに派遣先責任者と相談して取得出来るように致します。産休、育休明けも基本は元の派遣先に戻ることができますが、希望して頂ければ産休、育休明けのライフスタイルの変化に合わせた派遣先の変更、勤務時間の変更をする事が出来ます。安心してお休みをとってください。
-
Q
その他
-
A
知りたいこと、不安な事などがあれば、ご応募前、入社前でも【応募フォーム】かお電話でお問い合わせください。
応募フォーム
下記フォームよりご応募ください。
折り返し、担当者よりご連絡させていただきます。
会社概要
- 会社名
- 株式会社キャスト環境研究所
- 住所
- 東京都渋谷区本町3-43-4 エース渋谷本町ビル4F
- 設立
- 1991年11月
- 代表者
- 竹末 猛
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員数
- 5名
- 事業内容
- 建築・土木分野の調査企画設計、人材派遣
- 許認可
- 一級建築士事務所（東京都49691号）、 労働者派遣事業（派13-311010）
